Qu'est-ce que le Télétravail ?

Le Télétravail est avant tout une manière d'exercer son métier. Il s'agit de travailler à distance, c'est-à-dire en dehors du lieu habituel de l'entreprise, en utilisant les nouvelles technologies pour communiquer. Le Télétravailleur peut être salarié ou indépendant.

Cette organisation de travail n'est pas nouvelle : Outre-Atlantique, on "télétravaille" depuis plus de 20 ans. En France, un premier rapport sur le Télétravail a été rédigé par le Ministère de l'Emploi en 1993.

En 2000, on dénombrait 16,5 millions de télétravailleurs aux USA, soit plus de
12 % de la population active quand, en Europe, on en comptait 9 millions, soit à peine 6 % de la population active.
Cependant, on constate depuis 2000 une augmentation annuelle de 17 % du nombre de télétravailleurs européens.

En effet, les patrons accèdent un peu plus facilement à la demande de leurs salariés, désireux de "télétravailler".

Les avantages de cette organisation de travail ne sont pas négligeables : motivation plus forte des salariés, pas de perte de temps dans les transports, pas ou moins d'aménagement de locaux...

D'ailleurs, l'absentéisme des salariés diminue en même temps que le nombre de télétravailleurs salariés augmente !

Le télétravail salarié ne touche pas tous les postes, car d'une manière générale, les Télésecrétaires sont indépendantes. Ces chefs d'entreprises sont la nouvelle vague montante du Télétravail : le Télésecrétariat.